福特中國數(shù)十位外籍高管替換成本土人員
[汽車之家 行業(yè)] 外籍人員被“重新分配”，福特試圖借助中國面孔扭轉(zhuǎn)其在華低靡的局勢(shì),。據(jù)英國金融時(shí)報(bào)報(bào)道,，福特已調(diào)離數(shù)十名在中國業(yè)務(wù)中的西方高管。知情人士透露,，今年以來,，約30名外籍經(jīng)理被分配到福特其他部門，空出的職位或?qū)⒂芍袊?dāng)?shù)毓芾砣藛T接替,。
有分析認(rèn)為,，福特將外籍人員調(diào)離有控制人員成本的原因，也是本土化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要,。2018年，福特在華發(fā)展陷入困局,，在華總銷量為75.24萬輛,，同比大幅下跌36.9%。福特在華合資企業(yè)長(zhǎng)安福特銷量腰斬,，全年的銷量為37.77萬輛,，同比下滑54.38%。今年一季度,，福特在中國的銷量為13.6萬輛,，比去年同期下降35.8%。長(zhǎng)安福特形勢(shì)則更為嚴(yán)峻,，今年一季度銷量?jī)H為3.68萬,，同比下跌71.79%。
為了扭轉(zhuǎn)在中國市場(chǎng)的局勢(shì),，福特已在作出調(diào)整,。早前，福特宣布計(jì)劃未來三年內(nèi)在中國推出30多款新車型,，其中電動(dòng)車型占10款以上,；宣布新的“福特中國2.0”轉(zhuǎn)型藍(lán)圖，深化本土化發(fā)展,。在福特提出的“福特中國2.0”戰(zhàn)略中,，人才的本土化被視作一大重點(diǎn)。
福特在華本土化人事改組以陳安寧為開端,。2018年10月陳安寧加入福特,，并擔(dān)任福特全球首位華裔副總裁,、福特汽車中國公司總裁兼首席執(zhí)行官；2019年2月,，寶沃市場(chǎng)部總監(jiān)霍靜離職后,，加入福特中國出任公關(guān)副總裁。2019年4月,，原寶沃汽車集團(tuán)總裁楊嵩加盟福特,，出任全國銷售服務(wù)機(jī)構(gòu)總裁。陳安寧曾表示：“我們需要了解什么是最適合中國市場(chǎng)的管理人員,，這是我們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的原則,。”（文/汽車之家 張宇豪）
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