[汽車之家 行業(yè)] 東方廣場,,1993年由李嘉誠投資建設(shè),,北京最高檔的商圈之一。毗鄰東長安街一側(cè),,蔚來第一家NIO House開在這里,。
蔚來汽車創(chuàng)始人李斌在這里接待過媒體,,第一批車主在這里開過Party,。這里見證過蔚來所有的高光時刻,也承受過外界對蔚來所有的質(zhì)疑,。2年多過去了,,這里不再有那么多話題;但對車主來說,,它已成為另一個生活空間,。
在30萬元以上價格帶,蔚來是第一個發(fā)起挑戰(zhàn)的造車新勢力,。車主和非車主,,對蔚來會有截然不同的評價。喜歡的愛不釋手,,不愛的冷嘲熱諷,。蔚來有自己鮮明的特點(diǎn),很吸引一部分人,,也會讓另一部分人反感,。
用體驗(yàn)空間取代4S店,現(xiàn)在并不少見,;舍得花錢做服務(wù)的,,同樣有很多。中國品牌中,,為什么是蔚來最先打入高端車市場,?本期《非常觸店》,我們和蔚來北京公司總經(jīng)理浦洋聊了聊,,希望從一線管理者的角度找到更多答案。
◆ 品牌:一個億開一家店
非車主對蔚來的第一印象,,是這家企業(yè)很能“燒錢”,。浦洋聊到這里時很開心:“其實(shí)沒那么多,,但別人覺得你花了一億,這就很賺”,。
東方廣場店原本是奧迪全球最大的概念展廳,。從奧迪到蔚來,有那么點(diǎn)兒新舊交替的意味,。更重要的是,,花這筆錢,幫蔚來打出了高端品牌的“人設(shè)”,。
浦洋介紹,,NIO House一層的定位是一個“博物館”。雖然有銷售目的,,但更主要是起展示功能,。二層是屬于用戶的空間,也會用來和其他品牌舉辦聯(lián)名活動,。由于地段好,,國家地理雜志、尤倫斯美術(shù)館,,甚至美國大使館都在這里辦過活動,。相比于4S店,蔚來的門店更像是一個紐帶:不買車的人可以進(jìn)去逛逛,,買了車的人隨時會去坐坐,。門店和人不只有買賣關(guān)系。
除了重構(gòu)和人的關(guān)系,,蔚來建立品牌認(rèn)知的另一個手段,,是通過設(shè)計。浦洋給我們看了蔚來最新的一款水杯,,上細(xì)下粗,,適合不同人拿握,“這是由汽車設(shè)計師設(shè)計的”,。設(shè)計能體現(xiàn)品牌美學(xué),,更直接點(diǎn)說,是品位,。從產(chǎn)品到店內(nèi)展示,、員工形象、周邊產(chǎn)品,,設(shè)計體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié),。浦洋說,這是一項非常系統(tǒng)而細(xì)致的工作,。
用戶對品牌的認(rèn)知,,不會靠一家店就建立起來,。比硬件更重要的,是店內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理和人性化服務(wù),。浦洋對員工的要求非常細(xì)致:服裝扣幾個扣子,、頭發(fā)到什么長度、待客怎么開口,,都有明確規(guī)范,。對話那天,不時有顧客進(jìn)到店里,,看車時不會有銷售打擾,,表現(xiàn)出興趣后,銷售才會上前提供服務(wù),。這也是浦洋的要求——保持在顧客視線里就好,,給顧客更自在的感覺。
蔚來沒有一本厚重的“用戶服務(wù)手冊”,�,!鞍堰@些東西和員工績效考核掛鉤,不斷重復(fù)這樣的價值觀,,自然會形成一種(用戶)文化”,。好的硬件加上好的管理,讓蔚來把高級感變成一種品牌氣質(zhì),。
2019年,,德國汽車管理中心(CAM)評選出一份豪華品牌創(chuàng)新榜單,蔚來排名第10位,,也是進(jìn)入前十的唯一中國品牌,。“品牌向上”是眼下中國汽車企業(yè)的共同命題,,長城,、吉利先后推出了WEY、領(lǐng)克,,但蔚來之前,,還沒有品牌能突破30萬元這個天花板(紅旗是另一種特例)。
◆ 用戶:出圈是一個自然過程
人設(shè)立太高也有壞處,,一旦出問題更容易“糊”,。ES8交付后,幾起產(chǎn)品故障讓蔚來陷入輿論風(fēng)波,�,;ㄖ亟疝k的NIO House、NIO Day,,都被人視作過度營銷,。有人認(rèn)為蔚來是在做“粉絲經(jīng)濟(jì)”,,用戶存在非理性的狂熱。
浦洋說他很不喜歡粉絲這個詞,,因?yàn)槟鞘且环N上下級關(guān)系。蔚來和用戶的關(guān)系更像朋友,。這種關(guān)系也存在于蔚來內(nèi)部,,蔚來把員工叫做fellow(伙伴)。
朋友關(guān)系是怎么形成的,?有人認(rèn)為是靠“沒有底線”的服務(wù)——只要對用戶足夠好,,自然有人會喜歡。打個不太恰當(dāng)?shù)谋确�,,這就像很多男生追女生,,總以為對她好就能追到手,結(jié)果往往只是一廂情愿,。蔚來能得到一部分用戶青睞,,除了品牌本身的吸引力,還在于給予了用戶參與感和歸屬感,。
參與感是小米公司提出的概念,,蔚來再一次驗(yàn)證了它的有效。李斌,、秦力洪等高層,,會頻繁和用戶直接溝通,幫用戶解決問題是一方面,,更重要的是讓用戶覺得自己的意見有影響力,。
除了高管,蔚來也要求fellow和用戶保持溝通,,不僅在買車,、用車方面,而是以更生活化的方式,。甚至車主生活里的問題,,也會和fellow講。和品牌做朋友,,直接的方式是和品牌里的人做朋友,。銷售成了聯(lián)系品牌和用戶的紐帶。
蔚來車主群,、車友活動,,基本都是車主自發(fā)管理,浦洋會提供一些支持和引導(dǎo),。蔚來做的,,是提供一個社區(qū),;社區(qū)建設(shè),由車主自己去完成,。這個過程中車主會有強(qiáng)烈的歸屬感,。通過親身參與所得到的滿足,也遠(yuǎn)比物質(zhì)獎勵更有吸引力,。
浦洋說:“蔚來給人的感覺像是母校,。用戶自己在群里面罵我們罵得很厲害,但別人罵我們的時候都一致對外,�,!币虼塑囍骱头擒囍鳎瑢ξ祦淼脑u價會走向兩個極端,。有沒有參與進(jìn)去,,得到的感受完全不同。
和用戶做朋友,,讓用戶對蔚來多了一份包容,,幫助蔚來度過了起步時最艱難的時間。浦洋說,,蔚來的工作重點(diǎn),,一直都是服務(wù)好現(xiàn)有用戶,對“出圈”反倒不太在意,�,!芭c其向圈外的人解釋蔚來的價值,不如把自己的用戶搞好,。當(dāng)我們有四五萬人時,,自然會外溢出去�,!�
◆ 服務(wù):用“聰明”的方式降成本
和用戶保持溝通,,讓蔚來能更準(zhǔn)確地把握用戶需求。浦洋說,,蔚來服務(wù)基本都做在了用戶可以感知到的地方,。很多外界覺得燒錢的服務(wù),平衡下來,,成本反而是下降的,。
蔚來售前采取直營模式,售后采取加盟模式,。售前直營,,好處是服務(wù)能做到標(biāo)準(zhǔn)化管理。如果不親自抓服務(wù),蔚來的品牌建設(shè)和用戶運(yùn)營也無從談起,。短期看直營店成本偏高,,但平衡用戶產(chǎn)生自發(fā)的傳播力時,品牌推廣和平均獲客成本下降了,。
售后采取加盟,,浦洋解釋是因?yàn)楝F(xiàn)有用戶量還較小,不足以攤平自營售后成本,。他坦言,,目前蔚來售后合作伙伴,盈利空間還比較有限,。除了用戶量偏少,也和電動車產(chǎn)品特點(diǎn)有關(guān),,保養(yǎng),、維修的盈利點(diǎn)比較少。等到用戶量足夠大時,,蔚來或許也會考慮自建售后中心,。
加盟不意味著售后服務(wù)水平低。目前,,蔚來在北京的售后合作伙伴是“和諧”和“德師傅”等頭部經(jīng)銷商和汽修連鎖企業(yè),。站在這些企業(yè)角度,和蔚來合作雖然盈利空間不大,,但能夠積累新能源業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),。
和蔚來合作,他們也能學(xué)到蔚來的新理念和管理模式,。浦洋說:“蔚來售后服務(wù)的精髓,,是堅持絕大部分售后服務(wù)上門完成�,!币�?yàn)槲祦碚J(rèn)為用戶對售后的核心需求,,是車不要出問題,出了問題能盡快解決,。上門服務(wù),,才能最大程度節(jié)省用戶時間。
目前,,蔚來已經(jīng)能做到所有預(yù)約,,3小時內(nèi)有人上門處理。和傳統(tǒng)4S店相比,,成本反而更低,,因?yàn)槭〉袅撕芏嘧饨鸷陀布杀尽?/p>
蔚來堅持換電也遵循同樣的邏輯。目前,蔚來在全國58個城市有131座換電站,,而且向客戶提供終身免費(fèi)換電服務(wù),。這看起來耗資巨大,但浦洋認(rèn)為,,換電能給用戶帶來快捷方便的體驗(yàn),,也是極好的品牌宣傳,綜合下來看,,一個換電站的實(shí)際成本并不高,。
在換電站基礎(chǔ)上,蔚來正籌備“車電分離”的購車方案,,讓用戶通過租用電池,,來大幅降低購車門檻。浦洋打了個比方,,未來買ES6可能只要花20多萬,,這會極大刺激銷量。這些后續(xù)持續(xù)性的收益,,將會覆蓋建設(shè)換電站付出的成本,。
2020年,蔚來計劃終端數(shù)量達(dá)到200家,。浦洋說,,這個目標(biāo)很有挑戰(zhàn)。在他主管的北京區(qū)域,,浦洋希望新開的每一家店,,都能成為區(qū)域性地標(biāo),在五,、六年內(nèi)不會過時,。北京下一家NIO House,將位于藍(lán)色港灣——北京另一個核心商圈,。
◆ 編輯小結(jié)
拿到合肥政府70億元投資后,,蔚來暫時沒有了后顧之憂,銷量和股價也持續(xù)上升,。5月,,蔚來交付達(dá)到3436臺,創(chuàng)下歷史新高,。一切似乎都在向好的方向發(fā)展,,雖然市場環(huán)境變好了,但浦洋覺得他的工作和過去并沒有什么區(qū)別:“我們堅信服務(wù)好用戶,,自然會有人買車,,這是我們的底層邏輯。” (文/汽車之家 蔣平平)
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