[汽車之家 行業(yè)] 日前,,長城汽車煥新文化共創(chuàng)發(fā)布,從即日起,,這家企業(yè)的新的使命,、愿景升級為“綠智潮玩嗨世界”,核心價(jià)值觀升級為“廉信創(chuàng)變共分享”,。上述使命,、愿景、核心價(jià)值觀將和“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的企業(yè)精神,,一起形成長城汽車全新的企業(yè)文化,。該企業(yè)表示,,企業(yè)文化上的所有煥新和升級,都將更聚焦2個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),,分別是:“以用戶為中心”的發(fā)展方向以及全球化戰(zhàn)略,。
其中“綠智潮玩嗨世界”既是長城汽車的目標(biāo),也是該企業(yè)實(shí)現(xiàn)“全球化科技出行公司”的實(shí)現(xiàn)路徑,�,!熬G”代表全產(chǎn)業(yè)鏈低碳環(huán)保理念,堅(jiān)持清潔能源研發(fā)投入,;“智”代表以智能產(chǎn)品為核心,,為用戶提供更全面地智能出行體驗(yàn);“潮”代表捕捉時(shí)代潮流,,提供更個(gè)性化的產(chǎn)品及服務(wù),;“玩”代表賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵,匯聚有共同愛好的用戶群體,;“嗨世界”則代表致力于全球化發(fā)展,。
『《長城汽車挺得過明年嗎?》微電影』
在核心價(jià)值觀“廉信創(chuàng)變共分享”中,,“廉”和“信”是長城汽車一直以來奉行的行為準(zhǔn)則;而“創(chuàng)”和“變”則代表著創(chuàng)新,,持續(xù)追求領(lǐng)先,;“共分享”則是首次納入核心價(jià)值觀的內(nèi)容,,這家企業(yè)將構(gòu)建“森林模式”共生共贏生態(tài)圈,,孵化更多元的業(yè)務(wù),與員工和全產(chǎn)業(yè)鏈一同分享成果,。
編輯點(diǎn)評:
這次長城汽車煥新文化共創(chuàng)發(fā)布其實(shí)也是該企業(yè)“30周年危機(jī)感”的系列操作之一,。7月13日,長城汽車曾對外發(fā)布了創(chuàng)立三十周年的微電影,,在影片中魏建軍多次對自己發(fā)出靈魂拷問:“長城汽車挺得過明年嗎,?”此后,這家企業(yè)就開始了一系列變革,,比如進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,;發(fā)布三大技術(shù)品牌;進(jìn)行“去總化”稱謂等等,,如今在企業(yè)文化上的煥新,,也算是給上述一系列變革畫上了階段性句號。只是不知這一系列舉措后取得的成果,,能否打消魏建軍的危機(jī)感,?(文/汽車之家 陳燦)
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