[汽車之家 資訊]  2021年3月8日,，滴滴發(fā)布《滴滴數(shù)字平臺與女性生態(tài)研究報告》,，關(guān)注在男性占多數(shù)的司機行業(yè)中女性力量的崛起,。報告顯示,，8年來,，全球共有271.5萬女性網(wǎng)約車司機在滴滴平臺獲得收入，其中包括237萬中國女性,，1.2萬名來自建檔立卡的貧困家庭的女性,。

　　2020年以來，國內(nèi)新注冊的女性網(wǎng)約車司機超過了26.5萬,，成為滴滴平臺的重要支撐,。滴滴旗下社區(qū)電商平臺橙心優(yōu)選，在全國范圍內(nèi)女性團長比例接近60%：其中30-40歲女性團長作為中堅力量,，占比近7成,。

　　數(shù)字浪潮下的新型業(yè)態(tài)，正在拓寬女性的工作生活場景,，科技的進步大大提升了女性工作的效率和安全系數(shù),。網(wǎng)約車靈活就業(yè)的形態(tài)為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多自主性。滴滴此次發(fā)布的數(shù)據(jù)報告中,，66.1%的女性司機因為可以靈活支配時間而開網(wǎng)約車,，56.9%的女性司機為了增加收入，26.2%的女性司機認為“自己給自己打工”的工作模式很酷,。

　　滴滴平臺女性司機的平均年齡為36歲,，80后占比達到52.1%，其中超過三成的女性司機是家中主要收入來源,，八成以上女性司機需要撫養(yǎng)未成年子女,，九成以上需要贍養(yǎng)老人,。她們通過網(wǎng)約車新就業(yè)形態(tài)獲得收入，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,，據(jù)調(diào)研,，近八成的女性網(wǎng)約車司機靠自己的經(jīng)濟實力買了車。

　　相比于大眾印象中的“女司機”形象,，滴滴平臺數(shù)據(jù)顯示女性網(wǎng)約車司機普遍車技嫻熟、獨立應(yīng)對能力較強,。平臺數(shù)據(jù)顯示,，85%的女性司機表示自己車感好，其中超過半數(shù)女性網(wǎng)約車司機駕齡在十年以上,，且57%的女性司機會自己換胎,，25%曾獨自修車。

　　女性從事網(wǎng)約車司機工作的優(yōu)勢也日益凸顯,，在優(yōu)勢評價中排名前三的是“更加細心,、耐心”“更容易獲得女性乘客信任感”“駕駛更平穩(wěn)”。據(jù)調(diào)研,，女性網(wǎng)約車駕駛員中24%全年無交通違章記錄,，女性司機的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在滴滴平臺上獲得乘客普遍好評。

　　去年11月上市的滴滴定制車D1,，也增加了提升女性司機安全感和駕駛舒適度的設(shè)計,。方向盤的“滴滴鍵”可以“一鍵接單”和進行安全求助，高度定制的超級座椅,，讓女性司機在長時間駕駛工作中減緩疲勞,。

　　2020年在戰(zhàn)疫中，大量滴滴平臺上的優(yōu)秀女性司機逆行而上,，主動加入司機保障車隊,，武漢的王利師傅每天服務(wù)社區(qū)11個小時以上，累計行駛里程10000公里有余,，在獲評共青團中央2020年“全國向上向善好青年”榮譽稱號之后,，于今年3月被全國婦聯(lián)評為“全國巾幗志愿服務(wù)‘十大感動人物’”。

　　同時,，滴滴一直致力于幫助女性員工提升自信,、發(fā)揮潛能。 2017年,，滴滴出行CEO程維和總裁柳青共同發(fā)起成立了旨在賦能滴滴女性員工的組織——滴滴女性聯(lián)盟（DiDi Women’s Network,，簡稱DDWN），通過推出多項課程和活動,，打造多元的企業(yè)文化,，為女性員工打造更包容的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,。根據(jù)滴滴內(nèi)部調(diào)研，70.3%的女性員工認為從DDWN獲得的最大收獲是自我提升的課程和工具,，55.2%的女性收獲了一起同行的姐妹和伙伴,，50.3%的女性在滴滴找到了歸屬感。 （信息來源：人民網(wǎng),；編譯/汽車之家 耿源）

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