[汽車(chē)之家 行業(yè)]  2021年6月13日，以“融合發(fā)展,、智領(lǐng)未來(lái)”為主題的2021中國(guó)汽車(chē)重慶論壇正式召開(kāi)。

　　吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福在演講中表示,，碳達(dá)峰,、碳中和已經(jīng)從概念變成了行動(dòng)，從概念變成了直接的貨幣交易,、單位核算,，所以對(duì)于能源體系來(lái)說(shuō),，這就是一場(chǎng)革命,，對(duì)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),。

　　同時(shí)，中國(guó)汽車(chē)企業(yè)應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變,。作為企業(yè)要積極構(gòu)建與員工命運(yùn)共同體的關(guān)系,，為員工打造理想家園。

　　今年來(lái),，吉利汽車(chē)在2020年的基礎(chǔ)上取得了進(jìn)步。前不久發(fā)布的銷(xiāo)量數(shù)據(jù)顯示,，5月吉利銷(xiāo)量達(dá)96,167輛,，1-5月總銷(xiāo)量530,074輛,，同比上升約26%,。海外出口方面,，5月出口量為10,384輛,，同比上升約235%,。

　　在碳排放方面，李書(shū)福介紹,，根據(jù)碳達(dá)峰,、碳中和時(shí)間表,，吉利汽車(chē)集團(tuán)制定了兩個(gè)藍(lán)色行動(dòng)計(jì)劃。既保留在智能化節(jié)能與新能源汽車(chē)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),，又開(kāi)拓智能化純電動(dòng)汽車(chē)新局面。而沃爾沃已經(jīng)發(fā)布了“2040環(huán)境計(jì)劃”,，力求在2040年之前發(fā)展成為全球氣候零負(fù)荷標(biāo)桿企業(yè),。極星也開(kāi)發(fā)了一套“生命周期評(píng)估法”,，著力于在全生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)降低碳排放。

　　面對(duì)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，李書(shū)福給出了自己的思考,。他表示,，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展還有很長(zhǎng)的路要走,，在很多領(lǐng)域仍然有待于尋求突破，千萬(wàn)不能過(guò)度自信,。

　　他說(shuō),，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)面臨的挑戰(zhàn)依然非常嚴(yán)峻，必須堅(jiān)持打基礎(chǔ),、練內(nèi)功,，只有形成核心能力,，才能確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。天外有天,、人上有人,、山外有山，任何事物的發(fā)展都有其客觀的規(guī)律,。研究規(guī)律,、認(rèn)識(shí)規(guī)律、尊重規(guī)律,，才是“正道”,。

　　李書(shū)福還認(rèn)為，要尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán),，提高創(chuàng)新的軟環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力,，全面依法治國(guó)應(yīng)該落到實(shí)處,。

　　關(guān)于員工待遇方面，則是李書(shū)福重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分,。他提倡中國(guó)汽車(chē)企業(yè)應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變,，這樣才可以與世界接軌。

　　“種種跡象表明,，中國(guó)當(dāng)前一線勞動(dòng)者缺乏職業(yè)尊嚴(yán),，比如洗廁所、掃地,、做保姆,、一線產(chǎn)業(yè)工人總覺(jué)得自己缺乏職業(yè)尊嚴(yán)，因?yàn)橄鄬?duì)收入太低了,，而且被重視的程度不夠,。沒(méi)有職業(yè)尊嚴(yán)就不可能形成職業(yè)精神，沒(méi)有職業(yè)精神就造不出高質(zhì)量的產(chǎn)品,�,！崩顣�(shū)福說(shuō)。

　　李書(shū)福認(rèn)為,，一定要為一線勞動(dòng)者的職業(yè)生涯創(chuàng)造更好的職業(yè)條件,，加大培訓(xùn)投資的力度，提升職業(yè)能力,，讓千千萬(wàn)萬(wàn)的一線勞動(dòng)者工作有奔頭,、生活有保障、家庭是小康,。這樣,，員工才能集中精力沿著自己的專業(yè)方向安心穩(wěn)定的工作，不斷實(shí)踐和探索,，不斷提高能力水平,。

　　“作為企業(yè)要積極構(gòu)建與員工命運(yùn)共同體的關(guān)系，為員工打造理想家園,，只有員工心情舒暢了,，產(chǎn)品才有質(zhì)量的保證，企業(yè)才有生機(jī)活力,，才有光輝的明天,。”（編譯/汽車(chē)之家 程功）

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