員工轉(zhuǎn)崗調(diào)整 阿維塔轉(zhuǎn)型經(jīng)銷商模式！
[汽車之家 資訊] 日前,，我們從相關(guān)渠道獲悉，阿維塔確認(rèn)展開銷售模式調(diào)整,，即從直營模式改為經(jīng)銷商合作模式,。此前有消息稱，因2024年公司架構(gòu)調(diào)整,，阿維塔全國售后人員95%被裁,。阿維塔相關(guān)品牌負(fù)責(zé)人在該內(nèi)容下發(fā)表回復(fù)稱，此消息為不實(shí)信息,。此次的銷售模式調(diào)整為此前消息的正式落地舉措,。
阿維塔科技雇主品牌負(fù)責(zé)人Jackie在社交媒體上表示，阿維塔確實(shí)在做售后業(yè)務(wù)的調(diào)整,，為了快速提升用戶響應(yīng)速度和門店運(yùn)營效率,，決定將門店售后服務(wù)業(yè)務(wù)交給合作伙伴經(jīng)營，部分人員作出了轉(zhuǎn)崗調(diào)整,。員工吸納方面,，阿維塔官方會盡量爭取讓經(jīng)銷商吸納所有直營員工，尤其是轉(zhuǎn)型前期,。
工資待遇方面,，而此前直營店的員工也進(jìn)行了部分轉(zhuǎn)崗，并且,，承諾轉(zhuǎn)崗的員工前半年的工資待遇,，與在阿維塔直營店期間基本一致。對于轉(zhuǎn)崗的員工,，前半年,，阿維塔官方會補(bǔ)貼部分底薪和提成（比例各地情況不同），以確保員工的薪資與之前相比沒有太大差異,；半年后,，底薪和提成情況由經(jīng)銷商自行決定。薪資保障方面，盡管可能存在一些薪資上的變動,，但阿維塔官方和經(jīng)銷商會努力確保員工的基本收入保持穩(wěn)定,。
模式轉(zhuǎn)換期內(nèi)，門店員工有兩種選擇：如果員工不愿意轉(zhuǎn)入經(jīng)銷商,，而選擇離職,，阿維塔官方會賠償n+1.5；員工選擇加入經(jīng)銷商,，繼續(xù)在新的經(jīng)營模式下工作,，阿維塔官方會賠償n+1。（編譯/汽車之家 姚宇）
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