[汽車之家 行業(yè)] 據(jù)LMC Automotive提供的數(shù)據(jù)顯示,今年前十個月,,全球新車?yán)塾嬩N量為7435萬輛,,同比下滑5.3%。也就是說,,全球主流汽車企業(yè)均面臨著或多或少的產(chǎn)銷壓力,。與此同時,汽車產(chǎn)業(yè)向新四化轉(zhuǎn)型所帶來的研發(fā),、生產(chǎn),、人工等壓力也持續(xù)讓主流車企感到“如刺在背”。
面對諸多壓力,,全球主流車企不約而同的將目光聚焦到“開源節(jié)流”這一關(guān)鍵詞之上,,旨在通過裁員、關(guān)閉工廠,、縮減產(chǎn)品線等降本措施來實(shí)現(xiàn)對“未來”的把控,。今天,我們就來盤點(diǎn)一下全球主流車企的“開源節(jié)流”之道,,看看他們都是如何做的,。
“車圈盤點(diǎn)”由汽車之家行業(yè)團(tuán)隊(duì)出品,帶你回顧2019年全球汽車產(chǎn)業(yè)風(fēng)云,。這既是一份車圈大事件的年度榜單,,也是屬于汽車消費(fèi)者的集體記憶。因?yàn)闀r代向前的車輪上,,有我們每一個人,。
■奔馳:裁員1100人,削減10億歐元成本
就在不久前,,奔馳發(fā)布了其第三季度財報,。財報顯示,今年前三季度,,奔馳的營收達(dá)到670.18億歐元,,同比微降;其息稅前利潤為20.49億歐元,同比下降62%,;其經(jīng)營利潤率更是下降至3.1%,。
在財務(wù)狀況持續(xù)惡化的大背景下,奔馳不得不開啟了“開源節(jié)流”之路,。在戴姆勒最近召開的資本市場日上,,CEO康林松公布了最新一期三年規(guī)劃,在供應(yīng)鏈體系方面,,奔馳將審查現(xiàn)有所有供應(yīng)合同并作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,,優(yōu)化零部件采購成本;在固定投資方面,,在2022年之前逐年降低投資規(guī)模,;在人員結(jié)構(gòu)上,削減約1100個管理職位,;在運(yùn)營方面優(yōu)化庫存,、優(yōu)化經(jīng)銷商金融等。
而在最為重要的產(chǎn)品及平臺方面,,奔馳也制定了相關(guān)優(yōu)化策略,。按照此前曝光的信息,其X級皮卡,、E級All-Terrain,、MPV車型Citan都是被裁撤的對象;而在平臺上面,,奔馳決定增加MFA2平臺的使用,,來降低研發(fā)成本、減少研發(fā)投入,。
按照上述規(guī)劃,,奔馳將在2022年之前削減約10億歐元的成本,并于2020年實(shí)現(xiàn)約4%的經(jīng)營利潤率,,在2021年實(shí)現(xiàn)約6%的經(jīng)營利潤率,。所以說,看似“風(fēng)光”的豪華品牌,,其實(shí)日子并不好過,。
■奧迪:裁員9500人,削減150億歐元成本
與奔馳相比,,奧迪的“開元節(jié)流”來的更猛烈一些。實(shí)際上,,自2018年開始,,奧迪就已經(jīng)開始了其龐大的降本計劃,但奧迪始終沒有公布其計劃的全部內(nèi)容,但從時不時曝光的信息當(dāng)中能夠發(fā)現(xiàn),,奧迪的“瘦身計劃”并不容易,。
今年2月份,奧迪現(xiàn)任CEO拉姆·肖特在接受媒體對話時曾稱,,奧迪計劃在2022年之前節(jié)省約150億歐元的成本,,其中其裁員規(guī)模或達(dá)到10%(非強(qiáng)制裁員,,人數(shù)或達(dá)到1.4萬人),、車型體系將削減45%左右。
今年5月份,,奧迪首席財務(wù)官Alexander Seitz在奧迪股東大會上提到,,奧迪正在致力于優(yōu)化全球產(chǎn)能及員工水平,并稱150億歐元降本計劃中有70%已經(jīng)得到了執(zhí)行,。而拉姆·肖特則提到奧迪正在考慮停產(chǎn)奧迪TT及奧迪R8,。
而在今年11月份,奧迪終于官宣了其裁員計劃,。據(jù)奧迪官方信息顯示,,在2025年前,奧迪將裁員9500人(以提前退休的方式進(jìn)行),,約占員工總數(shù)的10%,。這一裁員計劃將為奧迪節(jié)省約60億歐元的成本。
■寶馬:維持員工總數(shù),,削減120億歐元成本
今年3月份,,寶馬對外公布了一項(xiàng)涉及120億歐元的降本計劃。按照上述計劃,,寶馬將采用數(shù)字化(數(shù)字仿真和虛擬驗(yàn)證)的研發(fā)方式以減少新產(chǎn)品的研發(fā)時間和研發(fā)費(fèi)用,,截至2024年,這一方式將幫助寶馬削減至少4800輛原型車的研發(fā)流程,。
而在人員調(diào)整方面,,寶馬則隱晦的多。按照寶馬的說法,,其會繼續(xù)招募電氣化,、數(shù)字化、自動駕駛領(lǐng)域的技術(shù)工人及IT類專家崗位,,但其員工總數(shù)量將維持在2018年的水平,,也就是說寶馬通過隱性方式進(jìn)行了一定程度的裁員。
11月28日,,寶馬再度對外宣稱將從2020年削減績效獎金,,按照新的績效在2019年獲得9100歐元的員工只能獲得7600歐元,,縮減比例達(dá)到16.5%;此外,,未來簽署40小時合同的員工的獎金和圣誕節(jié)獎金將以每周35小時為基礎(chǔ)計算,。
在產(chǎn)品體系方面,寶馬宣稱多達(dá)50%的動力傳動系統(tǒng)將被淘汰,,另外將定期對產(chǎn)品投放進(jìn)行評估,,并尋求零部件采購及生產(chǎn)成本的降低。而在單一車型方面,,寶馬提到不會為寶馬3系Gran Turismo推出后續(xù)車型,。但從外媒曝光的信息來看,寶馬2系敞篷,、寶馬7系,、寶馬X2、寶馬8系等產(chǎn)品均受到了波及,。
■日產(chǎn):裁員1.25萬人
今年11月份,,日產(chǎn)2019財年上半年(2019年4月1日-2019年9月30日)財務(wù)報告顯示,其上半財年的營收為50331億日元,,同比下滑9.6%,;凈利潤為654億日元,同比下降73.5%,,自“戈恩事件”爆發(fā)之后日產(chǎn)的財務(wù)幾乎已經(jīng)降至冰點(diǎn),。
今年10月份,內(nèi)田誠被任命為日產(chǎn)新CEO,,外界對于其如何扭轉(zhuǎn)日產(chǎn)現(xiàn)狀非常關(guān)注,,但截至目前為止,內(nèi)田誠還沒有拿出一份詳細(xì)的“恢復(fù)”計劃,,目前日產(chǎn)執(zhí)行的“開源節(jié)流”計劃仍是其前CEO西川廣人于今年7月份制定的,。
今年7月,時任日產(chǎn)CEO的西川廣人(目前已被內(nèi)田誠取代)對外公布了日產(chǎn)全新的降本計劃,。到2023年3月,,日產(chǎn)將把全球720萬輛的產(chǎn)能削減至660萬輛,其產(chǎn)能利用率將從69%提高到86%,。此外,,在2023年3月之前,日產(chǎn)將在全球裁員12500人,,其中2020年3月底裁員6400人,,到2023年3月將再削減6100個崗位,裁員比例將達(dá)到10%,。
而在產(chǎn)品體系方面,,日產(chǎn)將砍掉盈利較弱的產(chǎn)品線,,削減比例達(dá)到10%,;其次,,日產(chǎn)還將砍掉一些盈利性較弱的小型車項(xiàng)目(主要涉及達(dá)特桑品牌),以應(yīng)對新興市場需求不足的風(fēng)險,,旨在促進(jìn)日產(chǎn)品牌價值的回歸,、增加單車毛利率等。
■美系車企:福特裁員數(shù)萬,、通用每年削減60億美元成本
與上述幾家不同,,福特的“開源節(jié)流”由來已久。早在2017年5月份Jim Hackett(韓凱特)正式就任福特CEO之后,,其便向外界透露了一項(xiàng)涉及110億美元的降本計劃,,而在2018年10月,這一數(shù)額變?yōu)?25億美元,。
到底如何實(shí)現(xiàn)上述龐大的降本計劃,,韓凱特并沒有給出詳細(xì)的解讀,但不外乎裁員,、關(guān)廠,、砍車型等操作。拋開2017年和2018年不談,,2019年1月份,,福特被曝或在歐洲進(jìn)行裁員措施;2019年3月,,福特被證實(shí)在德國裁員5000人(自愿買斷計劃),,關(guān)閉俄羅斯三家工廠并退出俄羅斯市場;2019年6月,,福特被曝歐洲裁員計劃擴(kuò)大至1.2萬人,,其生產(chǎn)基地也將從24個削減到18個等等。
而在中國市場,,福特也執(zhí)行了相關(guān)降本措施,,這一措施與上述幾家車企有著很大的不同。據(jù)悉,,長安福特方面以“不續(xù)簽合同”的方式對人員進(jìn)行優(yōu)化,,人數(shù)或達(dá)數(shù)千人。
與福特一樣,,通用也是早早的就開始進(jìn)行開源節(jié)流,。2018年11月份,通用對外表示將通過全球裁員,、削減產(chǎn)能等方式進(jìn)行降本,,而在2019年全年,,通用也一直在執(zhí)行這一計劃。
按照上述計劃,,通用將對產(chǎn)品研發(fā)與投放進(jìn)行調(diào)整,,通過數(shù)字仿真和虛擬驗(yàn)證等方式縮短開發(fā)時間、精簡平臺數(shù)量,、增加零部件的協(xié)同共享,、縮減全球產(chǎn)品體系等,按照這一辦法,,只需要5個車型平臺就能滿足其75%的開發(fā)要求,。
在工廠及員工方面。通用表示至少需要關(guān)閉8家工廠,,其中馬里蘭州及密歇根州兩家工廠將在2019年關(guān)閉,,在2019年之前裁減全球15%的員工,其中包含25%的管理職位,。據(jù)通用預(yù)計,,上述降本計劃在2020年之前每年將為通用削減60億美元的成本。
■現(xiàn)代/起亞:裁員1300人,,優(yōu)化兩座工廠
聊完德系,、日系、美系,,咱們再來看一下韓系車企在這一年的狀態(tài),。實(shí)際上,韓系汽車品牌在2019年的發(fā)展并不算好,,尤其是在中國市場,。
今年7月份,韓國媒體Business Korea發(fā)布消息稱,,源于銷量下滑,,現(xiàn)代與起亞在中國市場的員工數(shù)量分別減少了968人和307人;而在今年10月份,,經(jīng)過激烈的商討,,現(xiàn)代終于與工會達(dá)成共識,在2025年之前裁減20%的員工數(shù)量,。
而在工廠運(yùn)營方面,,從今年3月份開始,“現(xiàn)代在華一號工廠面臨關(guān)�,!钡南⑿鷩虊m上,,但現(xiàn)代方面一直宣稱其一號工廠并未關(guān)停,仍在運(yùn)營當(dāng)中,,隨后一份疑似“裁員補(bǔ)償協(xié)議”曝光,。相對于現(xiàn)代的含混,,起亞則通過官方渠道表示將其一工廠長期租賃給“造車新勢力”華人運(yùn)通使用。
■中國車企:變賣家產(chǎn)成常態(tài)
在全球汽車產(chǎn)業(yè)增速下滑的大背景之下,,中國車企也不能幸免,。但中國車企所展現(xiàn)的狀態(tài)卻是冰火兩重天,諸如吉利,、長城等車企發(fā)展穩(wěn)定,,但眾泰、力帆,、海馬、知豆等企業(yè)卻為了生存浴血奮戰(zhàn),。
今年10月份,,力帆股份發(fā)布最新一季財報,其2019年前三季度凈利潤為-26.33億元,,同比下滑2064.56%,。另據(jù)其發(fā)布的2019年上半年財報顯示,其流動負(fù)債已高達(dá)192.83億元,。面對困境,,力帆曾試圖“變賣家產(chǎn)”回血。
去年10月,,力帆將其15萬輛乘用車生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)讓給重慶兩江新區(qū)土地儲備整治中心,,回血33.15億元;去年12月,,力帆又將重慶力帆汽車有限公司100%股權(quán)賣給車和家(理想汽車),,回血6.5億元。而在經(jīng)營業(yè)務(wù)層面,,力帆也試圖通過將業(yè)務(wù)重心回歸摩托車來扭轉(zhuǎn)頹勢,。但種種做法仍未能讓力帆跳出泥潭,最終重慶市政府被迫出手“救市”,。
實(shí)際上,,除了力帆之外,上述提及的眾泰,、海馬,、知豆等企業(yè)的情況同樣不容樂觀,而面臨困境,,上述幾家車企能夠做的除了“變賣家產(chǎn)”之外,,似乎并沒有余力像德系、日系,、美系車企那樣制定完善的降本增效戰(zhàn)略,。但客觀的說,,上述幾家中國車企的體量與BBA、日產(chǎn),、通用等完全不在一個層次上,,其應(yīng)對市場變化的能力確實(shí)存在很大的欠缺。
■編輯有話說:
此前,,外媒有一篇報道曾講到,,奔馳、寶馬,、奧迪三大傳統(tǒng)豪華品牌都設(shè)有一個專門的經(jīng)營數(shù)字分析團(tuán)隊(duì),,團(tuán)隊(duì)人數(shù)或達(dá)數(shù)百人,而這個團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)便是對其經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,從產(chǎn)銷量,、產(chǎn)品投放、員工水平,、研發(fā)投入,、市場分析等等各個層面為其發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。
而通過對全球車企降本增效戰(zhàn)略的盤點(diǎn),,我們能夠發(fā)現(xiàn),,德系品牌對于經(jīng)營策略的把控能力確實(shí)比較強(qiáng)大,對于大環(huán)境下行的抵抗能力也十分可觀,。而除了德系品牌之外,,日系品牌與韓系品牌能力稍差,但也能夠提出可行性較高的降本增效戰(zhàn)略,。反觀中國車企,,除了一些規(guī)模較大的企業(yè)之外,中小型企業(yè)確實(shí)存在著各種各樣的問題,,逆境求生能力確實(shí)存在短板,。但這并不是說中國汽車企業(yè)一無是處,而是說在經(jīng)營理念及經(jīng)營策略上,,德系車企的做法值得其他車企,,尤其是中國車企學(xué)習(xí)。(文/汽車之家 王林)
更多“車圈盤點(diǎn)”參考以下鏈接:
《車圈盤點(diǎn)丨零部件企業(yè)助攻氫車商業(yè)化》
《車圈盤點(diǎn)丨自動駕駛商業(yè)化道阻且長》
《車圈盤點(diǎn)丨那些新上任的車圈高管們》
《車圈盤點(diǎn)丨零部件企業(yè)“斷舍離”求生存》
好評理由:
差評理由: