1月17日,,兩名原極越汽車員工說,今日已經(jīng)收到工資和“N+1”補償,。其中一人透露,,公司相關(guān)人士在溝通群中稱,“工資和補償金在分批發(fā)放,,等發(fā)放完畢,,會統(tǒng)一發(fā)工資明細單,請大家耐心等待”。
拓展閱讀:
1. 客戶退款登記工作也已經(jīng)開啟
a. 同日,,極越官方微博發(fā)布《關(guān)于用戶退款工作安排的通知》,,稱自2025年1月17日起,公司將會對已支付意向金/定金,、尚未提車且符合退款條件的用戶進行全額退款工作,。具體流程包括:退款登記、簽署協(xié)議和退款處理,,預(yù)計于2025年1月22日起開始將款項匯入用戶賬戶中,。
b. 極越汽車“閃崩”后,許多剛剛付定金尚未提車的用戶無法辦理退款流程,,陷入窘境,。如今解決方案終于出爐。
c. 售后方面,,極越汽車官方稱,,公司已成立售后維保及用戶溝通工作組。截至1月10日,,該團隊到崗工作人員71人,還在增加中,。
2. 極越汽車突然在2024年12月11日“原地解散”
a. 2024年12月11日下午,,極越汽車CEO夏一平通過視頻會議與員工溝通,稱公司目前正遇到困難,、需要立即調(diào)整,,并透露公司沒有繳納11月員工社保。
b. 當日公司給出二選一方案,,即員工要么主動離職補償N+1,,發(fā)放時間存在不確定性,要么停薪留職,。
c. 12月12日,,眾多極越汽車員工將夏一平圍堵在辦公室,提出的首要訴求就是解決11月的個稅和社保問題,,另外還要求限時給到補償?shù)取?/span>
d. 12月17日,,夏一平向員工給出時間表,稱百度,、吉利和極越品牌的公司集度將和員工等同步最終的賠償方案,。
e. 在12月19日,極越汽車員工補償方案終于出爐,。
3. 極越崩盤之前一切如初,,崩盤之決絕,令人咋舌
a. 截至2024年12月8日,極越在全國擁有140余家門店(包括在建)的極越汽車,,在華中地區(qū)的武漢,、長沙兩城同日新開了三家門店。
b. 12月10日,,一名極越汽車高管帶領(lǐng)他的朋友參觀了公司, 當時同事們正在準備更新汽車智駕軟件版本,。
c. 12月11日,極越還有不少員工在外地出差,。下午,,CEO夏一平就通過視頻會議與員工溝通離職和賠償事宜。
d. 兩個方案都意味著當下“既無錢,、也無職”,本質(zhì)上是將公司即刻原地解散,。
4. 極越汽車是來自吉利的一個緊急救場
a. 2022年10月發(fā)布首款車型的探月限定版
b. 2023年4月上海車展前被監(jiān)管部門叫停參展,因為缺乏造車資質(zhì); 極度汽車不能打動監(jiān)管授予牌照的根源,在于大股東百度不能以自有資金全力投入造車,。
c. 吉利作為二號大股東緊急救場,從自己已注冊的品牌庫中挑出“極越"供集度使用,。預(yù)熱兩年多的集度品牌只能改頭換面重新來過。
5. 極越融資困難,,股東百度和吉利態(tài)度轉(zhuǎn)變
a. 作為實際控股股東,,百度一開始是對極越做硬件探索,后面成了投資業(yè)務(wù),,對造車及L2+ (高級輔助駕駛)業(yè)務(wù)的興趣迅速消減,。
b. 2023年,百度的戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)向人工智能(AI)大模型,開始節(jié)制對智能駕駛的投入,內(nèi)部對接極越的高管接連離職。
6. 百度對造車決心不夠,,極越經(jīng)營水平也不足
a. 大股東百度對造車業(yè)務(wù)決心不足
b. 極越在經(jīng)營管理上也存在明顯短板,,品牌力和銷量持續(xù)不振。
c. 極越共有兩款車型,,首款車極越01從2023年10月開始交付,;第二款車極越07則于2024年9月開始交付。投入市場一年多以來,,極越最高月銷量是2024年10月的3107輛,;
d. 與此相對,成立更晚,、2024年4月才開始交付的小米汽車的同期月銷量已超過2萬輛,;
e. 另一家新勢力品牌理想汽車的月銷量則已超過5萬輛。
7. 百度和吉利CEO目前的看法:勉強做,,其實都不想接手
a. 吉利汽車創(chuàng)始人李書福和李彥宏在2024年7月的一場會面中,,已談及極越所處危機以及何去何從:
b. 李彥宏意興闌珊,試探甩手出售極越;
c. 李書福則認為“開弓沒有回頭箭”,并斷然拒絕接手。最終雙方勉強共識“一起做下去”,。
d. 9月20日,,李書福公布名為《臺州宣言》的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計劃,,宣布吉利從戰(zhàn)略擴張轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略整合,要求明晰旗下品牌定位,理順股權(quán)關(guān)系,減少利益沖突和重復(fù)投資,提高資源利用效率。
e. 自此,,極越實質(zhì)已淪為百度,、吉利兩大股東的“戰(zhàn)略棄子”。
8. 比極越銷量更低的車企還有誰,?
短評:
一個擁有5000名員工的企業(yè),一個有百度和吉利兩大行業(yè)巨頭股東背書的公司都可以原地解散,都可以不按時繳納社保,可以遣散員工不給賠償,那其他更小規(guī)模,、更弱勢的公司是否可以效仿?
極越汽車閃崩事件,給當下正處于競爭極度激烈、制造產(chǎn)能嚴重過剩,、品牌大浪淘沙的汽車市場極大的心理沖擊,,消費者購車開始特別留意車企經(jīng)營狀況,怕買錯“爛尾車”,,產(chǎn)業(yè)鏈怕危機蔓延,。
好評理由:
差評理由: