3.面對外界質(zhì)疑,,迪粉如何回應(yīng)?
不得不承認(rèn)的是,,迪粉有時(shí)過于維護(hù)比亞迪的形象,,面對外界的一些評論,甚至?xí)幸恍┻^激言論,。而這些不理智舉動(dòng)往往也讓他們備受質(zhì)疑,,水軍、偏執(zhí),、過激,,這些詞常常被戴在迪粉的頭頂,而我也毫不避諱的把這些疑問拋給了我對面的迪粉們,,想聽聽他們對這些外界的評價(jià)是怎么看的,。
迪粉:反感對比亞迪不客觀評論/過激行為需引導(dǎo)
對于迪粉在網(wǎng)絡(luò)上與人辯論甚至是一些爭吵,我對話到的迪粉并不否認(rèn),。劉永泉說:“網(wǎng)友與網(wǎng)友之間的爭執(zhí)現(xiàn)象肯定是有的,,早期的時(shí)候我也和別人爭吵過,我只想表達(dá)我的觀點(diǎn),。具體就不想說了,,沒多大意思�,!�
古道清風(fēng)也坦言,,不排除迪粉中有偏執(zhí)的,這樣的人也在盡力引導(dǎo)。他表示:“一個(gè)迪粉光偏執(zhí)于自己的觀點(diǎn)而不去認(rèn)真的了解,,應(yīng)該了解的東西,,我覺得這只是人云亦云的迪粉。包括可能對偏執(zhí)的迪粉起沖突的那一些人,,也并沒有去真正的了解比亞迪,、迪粉,所謂的沖突只是表面上的東西,,可能是言語上的沖突,,最后越來越浮,這種討論下去是毫無意義的,�,!�
布萊德艦長告訴我,許多迪粉維護(hù)比亞迪比較過激是因?yàn)楸葋喌峡赡苁撬牡谝慌_(tái)車,,就好像是初戀一樣的感覺,,不允許別人來褻瀆。而對于在網(wǎng)絡(luò)上肆意的去批評別人,,在布萊德艦長看來,,這些不是真迪粉。他說:“如果真的作為迪粉的話應(yīng)該從比亞迪的角度考慮考慮,,這種行為對比亞迪有害無利,,并拉低了迪粉的形象。把自己的形象丟了以后,,還有什么話語權(quán)呢,?”
而迪夢人也說出了一些迪粉們的想法,“我們從不反對能促進(jìn)比亞迪改進(jìn)的批評,,迪粉希望外界督促比亞迪,,提出一些比較誠懇的,確實(shí)是有建設(shè)性的意見,。我們反對的是不成立的批評、枉顧事實(shí)的言論”,。
事實(shí)上,,如此大的開放群體每天會(huì)產(chǎn)出的言論各種各樣,有正面的,、負(fù)面的,,積極的、過激的,,這也讓比亞迪哭笑不得,。在2013年,李云飛在比亞迪銷售公司成立了“迪粉科”,主要目的是匯集迪粉們的信息,,分清哪類是迪粉,,便于對迪粉們的不良言論進(jìn)行引導(dǎo),并且能夠與真正的迪粉們建立溝通,。
不過緊憑借廠家之力來引導(dǎo)迪粉言論并不容易,,而如何避免口舌沖突,迪粉內(nèi)部其實(shí)也有共識(shí),。迪夢人說:“對于不良言論確實(shí)不好控制,,但如果做的不是迪粉該做的事情了,那么可能我們就會(huì)把他排除在這個(gè)圈子之外,。實(shí)際上迪粉的存在感是很重要的,,如果沒人跟你交流,沒人理你的話這是最大的懲罰了,�,!�
迪粉:被稱為“水軍”,感到很受傷
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,,網(wǎng)絡(luò)水軍也寄生在見不得光的角落中,。這些網(wǎng)絡(luò)雇傭兵為雇主發(fā)帖回帖造勢,以注水輿論來獲取報(bào)酬,。而對于外界將迪粉與網(wǎng)絡(luò)水軍畫上等號,,我們對話到的這四位迪粉都強(qiáng)烈否認(rèn),并且他們也不希望被這樣誤解,。
提到這個(gè)問題,,迪夢人顯得很郁悶,他表示,,“這真是我們迪粉的一個(gè)傷,。迪粉和水軍完全是兩個(gè)概念。迪粉本身就是自發(fā)的,,我們不希望比亞迪給我們什么錢,,這是自己的愛好,就像喜歡養(yǎng)花養(yǎng)草一樣”,。
布萊德艦長直言,,“我這么說吧,比亞迪現(xiàn)在沒錢雇水軍,,而且說實(shí)話真的花錢也雇不到我們這么一群水軍”,。古道清風(fēng)也講到,“我們?nèi)慷疾皇撬�,,但我覺得我們做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了水軍,。換句話說比亞迪想請我們來做水軍,,他請不起”。
劉永泉認(rèn)為,,水軍是花錢的,,是私下有組織的號召一起說一些東西,而迪粉是沒有的,。
“實(shí)際上我們也不愿意被人認(rèn)可為這種身份,,該捧的時(shí)候還是要捧,我們對外捧比亞迪要多一些,,但是對內(nèi)的時(shí)候我們還是很兇殘的”布萊德艦長講到,。
外界對于迪粉的這些質(zhì)疑,在我看來,,迪粉或者其他品牌的擁護(hù)者為了維護(hù)自己喜愛的品牌而產(chǎn)生爭吵,、過激言論,勢必會(huì)導(dǎo)致整個(gè)群體被帶上素質(zhì)低,、不理智,、水軍的帽子。冷靜的看待所愛品牌的問題與爭議,,才是真粉絲需要做的,。對于一個(gè)開放性群體,群體形象需要每位成員來維護(hù),,而言論也離不開群體內(nèi)理性的人與廠家出面的引導(dǎo),。
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